En cualquier sociedad -las mercantiles no son la excepción- existen mayorías y minorías. La confrontación entre mayorías y minorías deriva necesariamente en conflictos. La tendencia a nivel mundial derivado de la globalización ha sido la protección de derechos minoritarios en general y regulación del sistema corporativo y financiero. Hablando en concreto de las sociedades mercantiles, la tendencia legislativa en México también ha logrado materializar nuevos derechos de minoría, que se observan en la Ley General de Sociedades Mercantiles y en la Ley del Mercado de Valores.
Como cualquier cosa, el ser minoría tiene sus ventajas y también sus desventajas. Analizándolo a “10,000 pies de altura”, pensemos en una empresa familiar donde un fondo de inversión adquiere la mayoría accionaria; los familiares pueden sufrir de ambos lados. Su minoría les obliga a soportar las decisiones de la mayoría, sin embargo, eventuales buenos resultados planificados y ejecutados por esta última pueden apreciar su participación accionaria de manera proporcional. Es cierto también que en muchos casos la minoría es la que trabaja en el día a día dentro de la sociedad, sin embargo, por ese trabajo existen otros conceptos de remuneración como el salario, bonos, prestaciones, y demás.
La intención de este ejercicio es comunicar algunas de las posibilidades legales que tienen los socios minoritarios en una sociedad mercantil. El tema es muy amplio, por lo que aquí se plasman solamente algunos puntos que consideramos de valor para empresarios y socios de empresas.
I. – El Derecho de Preferencia: La defensa contra la dilución: Esta herramienta es crucial cuando la mayoría decide aumentar el capital de la sociedad. Permite a los minoritarios mantener su porcentaje de participación, evitando que su posición se “pulverice” con la entrada de nuevo capital o inversionistas. Si bien la falta de liquidez puede limitar su ejercicio, su sola existencia obliga a la mayoría a seguir un proceso y brinda un momento estratégico para la negociación.
II. – Dividendos Preferentes y Rendición de Cuentas: Más allá de la participación en las decisiones, un socio minoritario busca proteger su inversión. Los dividendos preferentes son un mecanismo que garantiza un retorno prioritario sobre el capital. A la par, el derecho a la rendición de cuentas y a la información financiera mantiene a los socios al tanto de la salud de la empresa. Estas herramientas son clave para la transparencia y la seguridad de la inversión.
III. Derecho de Separación y Retiro: Cuando las diferencias son irreconciliables y el rumbo de la empresa choca con los intereses de la minoría, la mejor estrategia puede ser una salida ordenada.
- El Derecho de Separación permite recuperar el valor de las acciones si la empresa cambia su objeto, nacionalidad o se transforma.
- El Derecho de Retiro ofrece la flexibilidad de salir en cualquier momento si el capital es de participación variable, sin necesidad de justificar la decisión.
Conclusión. La ley ofrece a los accionistas minoritarios herramientas poderosas que van más allá de ser un simple observador. El conocimiento de estos mecanismos, como el Derecho de Preferencia, los Dividendos Preferentes o los derechos de Rendición de Cuentas, es la clave para transformar una posición de vulnerabilidad en una de estrategia. Para los empresarios, estas disposiciones legales no son solo normas, son verdaderas defensas que, bien utilizadas, protegen el patrimonio y aseguran una participación justa en el éxito de la sociedad.
Por los empresarios es complejo entender el alcance de los estatutos y todas las disposiciones en la Ley. En GTA Servicios Legales, traducimos el lenguaje legal a soluciones tangibles. La asesoría correcta no es un gasto, es la mejor inversión para el futuro de tu negocio.
GTA Servicios Legales: Porque las decisiones trascienden.